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人生之路,机遇与挑战并存

    详细说明

    为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,发挥员工工作的积极性和主动性,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,公司于9月25日对如皋项目总经理岗位进行内部竞聘。公司领导姚总、祝总,综合管理部、计划运营部、投资开发部、扬州公司负责人组成评审小组对竞聘者进行评审。

     

    竞聘采用现场答辩的形式进行,评审小组从专业和管理角度对竞聘人员的个人优势、工作计划、对竞聘岗位的认知、对项目经营的思路、策略、设想以及团队建设、内部管理等多个方面进行提问,竞聘人员根据自己的专业背景,结合实际工作进行了现场论述,展现出自信坦诚、积极向上、认真务实的精神风采。

     

    此次内部竞聘活动,是南京城开培养人才、挖掘人才的创新尝试,有助于建构公开选拔、竞争上岗为主要方式的用人机制和岗位管理机制,也为员工提供了更为广阔的晋升空间和更为透明的晋升途径,拓宽了选人、用人渠道,进一步调动了员工积极性、竞争性,也为企业发展注入新的生机与活力。